01Herramienta gratuita
Calcula qué podrías demandar —y si estás dentro de plazo
Dos herramientas, sin formularios de por medio: una estima el orden de magnitud de las prestaciones que se piden en estos juicios; la otra te dice, con la fecha en que dejaste de prestar servicios, en qué plazos estás. Nada de lo que escribas sale de tu navegador.
Total estimado a demandar
$0 – $0
Se piden además, y no están en el total
- Cotizaciones previsionales y de salud del período $0
- Feriado anual y feriado proporcional no pagados
Se abre WhatsApp con los datos que pusiste. No guardamos nada.
Cómo se calcula esto (los supuestos, a la vista)
- Aviso previo: un mes de la base de cálculo.
- Años de servicio: un mes por año trabajado y por la fracción superior a seis meses, con el tope legal de once años.
- Recargo: mostramos un rango entre 30 % y 80 % sobre la indemnización por años de servicio, porque el porcentaje que fija la ley depende de la causal invocada y de lo que resuelva el tribunal.
- Cotizaciones: estimadas en torno al 18 % de la base por cada mes del período. El monto real depende de las tasas vigentes en cada época y del período que se reconozca.
- Lo que no incluye: el tope de 90 UF sobre la base, el feriado, los reajustes e intereses, y las particularidades de tu caso.
Esto es una estimación referencial para darte una idea del orden de magnitud, no una liquidación ni una promesa de resultado. El monto real lo fija el tribunal según la prueba, la base de cálculo que se acredite y el período que se reconozca.
02Verificador de plazo
¿Estás a tiempo de demandar?
En materia laboral los plazos son fatales: si vencen, se cierra la puerta aunque el caso fuera sólido. Pon la fecha del último día en que prestaste servicios y te mostramos en qué situación estás frente a los tres plazos principales.
El cómputo de días hábiles no descuenta los feriados legales y los plazos admiten suspensiones según la acción que se ejerza (por ejemplo, por reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo). Es una orientación: la respuesta definitiva sale de revisar tu caso.
03Sobre la calculadora
Sobre la calculadora
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?
Se paga un mes de remuneración por cada año trabajado y por la fracción superior a seis meses, con un tope legal de once años. La base es la última remuneración mensual, con tope de 90 UF. En estos casos, el tribunal fija esa base a partir de lo que efectivamente recibías.
¿Qué es el recargo legal sobre la indemnización?
Cuando el tribunal declara que el despido fue injustificado, indebido o improcedente, la indemnización por años de servicio se aumenta en un porcentaje que la ley fija según la causal invocada. Por eso la calculadora entrega un rango y no una cifra única.
¿La calculadora me dice cuánto voy a recibir?
No. Entrega una estimación referencial para que te hagas una idea del orden de magnitud. El monto real lo fija el tribunal según la prueba, la base de cálculo que acredites y el período que se reconozca. Por eso el resultado se revisa siempre en la consulta.
Ya tienes el número. Ahora falta saber si tienes caso.
La cifra de la calculadora es un punto de partida. Lo que decide todo es si se puede acreditar la subordinación y si estás dentro de plazo. Eso lo vemos en una conversación, sin costo.
- WhatsApp — la vía más rápida +56 9 7926 5003
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